新平台，新起点——我院组织开展2016年新上岗职工岗前培训工作

2016-08-29 文章来源： 任炜 摄影：朱霖、冯玉梅

2016年新上岗职工岗前培训大会

 

   为使每位新入院的职工尽快适应医院工作环境，提高职业道德修养，树立全心全意为卫生事业服务的意识，增强责任心和凝聚力，成为医院发展的新动力。我院于2016年8月13日至22日对2016年新上岗职工进行了系统、全面、严格的岗前培训，共有100多名新职工参加。

 

   医院高度重视新上岗职工培训工作，8月13日上午召开了2016年新上岗职工岗前培训大会，贺利民院长亲自作主题为《新平台、新起点》的首堂岗前培训课，夏明迅书记主持会议。

 

 

 

   贺院长在授课中，首先代表医院对新职工表示欢迎，着重从医院发展历程、医院的文化、为什么选择市一院、个人价值的实现四个方面进行阐述。他指出作为光荣的市一院职工，医院就是个人发展的平台，医院发展需要大家，同样个人命运和发展也与医院息息相关。鼓励新职工要尽快适应、创造和发展好自身环境，充分挖据潜力，不断提高环境对自身支持力度。

 

   贺院长对新上岗职工提出进一步要求：一要转换好角色。争做“追求事业发展型”人才，为事业而奋斗；二要适应、创造和利用好发展环境。传承和发扬刻苦学习、精益求精、勇于创新的精神，更好地为患者服务；三要树立正确的人生观和价值观。凝练救死扶伤、无私奉献精神，尊重生命、关爱生命，全心全意地为人民服务。

 

   最后，贺院长殷切希望新上岗职工立足岗位，努力拼搏，不断进取，向着更高的目标发展自己、发展医院，体现价值，为社会和医院做出积极的更大的贡献。

 

   为期10天的新职工岗前培训工作由科教科组织实施。培训期间，殷明君副院长、院纪委书记翟磊、马磊副院长、院领导张钦昌、和杨朝恒，以及党办、人事科、医务科、科教科、院感科等行管职能和临床科室主任30多人分别作专题培训。培训内容包括：医院文化、医院管理、医德医风及廉洁行医教育、医院相关规章制度、医疗核心制度及法律法规、科技创新思维及方法、感染防控、医患沟通技巧与医疗纠纷防范、住院医师规范化培训相关制度与要求、消防安全等。

 

   培训结束后，科教科组织进行了公共理论内容考试及《心肺复苏》、《无菌技术与外科换药》技能考试，进行了培训效果调查。

本次岗前培训组织严密、形式多样、内容全面、新职工积极性和参与度高。为新职工们尽快地转换身份，适应新的工作环境和岗位，融入市一院大家庭打下了良好基础。