科研教学

表彰先进，统一思想，凝聚力量，争创 “三甲”医院 ——召开2014年度科研教学暨第五届高级知识分子工作会议

2014-04-02 文章来源：作者：任炜图：刘洪

4月2日下午，五楼礼堂春意盎然，医院“2014年度科研教学暨第五届高级知识分子工作会议”隆重召开。会议对2013年度医院科研、教学及2012年-2013年高级知识分子工作涌现出的先进集体和个人进行了表彰，总结工作，就今后工作做出安排和部署，贺利民院长在会议上作重要讲话。医院领导班子、第五届高级知识分子、全院班组长以上中层干部，以及获得荣誉的先进个人参加会议。

会议由院党委书记夏明迅主持。首先，李天慧副院长作《2013年科研、教学暨第五届高级知识分子工作总结及2014年科技工作计划》报告，李天慧副院长报告中指出，2013年医院科研、教学、高级知识分子工作按照医院总体工作思路及目标，深入开展“科技兴院”、“科技兴医”战略，认真践行“秉恒致医，和精生命，仁德筑基，利民为本”院训精神，注重内涵建设，加强科学管理，广大科技工作者在院领导的带领下，站在医院发展的新起点、新高度，勇于探索、大胆创新，圆满完成了年初制定的各项工作任务，取得了瞩目成绩。2013年度医院荣获省、市科研成果奖8项（其中省中医药科技成果二等奖1项、省中医药科技成果三等奖1项；市科研成果二等奖6项），获得国家知识产权局实用新型专利2项。申报2013年省卫生厅计划立项7项，获准南阳市科技攻关计划立项10项，发表学术论文182篇。为加快省级重点（培育）学科及省科技创新团队的建设，去年7月份，医院特聘“中原学者”王立东教授为“河南省肿瘤病理及防治研究创新团队”学术技术带头人，同时肿瘤分子生物学与治疗实验室通过改扩建，已建成为通过国家GMP认证标准的现代化生物实验室；教学工作，被郑州大学评为“郑大成人高等教育校外教学点先进集体”，成为全省4家获奖单位之一，受到通报表彰。被新乡医学院评为“优秀实习教学医院”，郑州澍青医专评为“优秀实习教学医院”，被省卫生厅确定为河南省全科医师规范化培训基地，并上报国家卫计委备案。近两年来，医院高级知识分子主持完成省、市科研成果15项，参与完成科研成果6项，主持科研计划立项22项，参与科研计划立项21项；主持引进开展新业务、新技术92项，发表学术论文112篇（核心18篇、国家级90篇、省级4篇）。进行院内365培训讲课130人次。在医疗服务能力方面，培育了一大批德技双馨、兢兢业业、无私奉献的优秀高级知识分子，共同促进了医院快速发展。

随后，院领导张钦昌宣读了《2013年度各科室论文发表情况》、《高级知识分子2012年-2013年业务技术、成果完成情况》；院党委副书记樊斌宣读了《医院关于表彰2013年科技成果获奖项目及科技先进科室的决定》；殷明君副院长宣读了《医院关于表彰2013年度优秀教学老师、优秀带教老师及优秀实习学生的决定》；院纪委书记翟磊宣读了《医院关于表彰第五届优秀高级知识分子的决定》。

在欢快热烈的颁奖乐曲中，医院领导分别给获得先进的科室和个人颁发了荣誉证书，并先后给荣获省中医药科学技术成果二等奖的肾病内科颁发8000元奖金、荣获省中医药科学技术成果三等奖的儿三科颁发7000元奖金、给荣获市科学技术进步二等奖的肿瘤内科、耳鼻喉科、呼吸内科、病理科、生殖医学科、放射科颁发3000元奖金。会场气氛热烈，台下掌声经久不息，表达了对以上做出突出贡献的先进集体和个人的尊重与钦佩之情。

贺利民院长在会议上作重要讲话，首先，贺院长代表院领导班子向第五届优秀高级知识分子、科技先进科室、优秀带教老师等先进集体和个人表示最真挚的感谢和祝贺。贺院长指出，我院在全市医疗行业中有着举足轻重的地位和影响力，靠什么来竞争和影响，靠的是硬实力和内涵。医院竞争原动力来自于科室，科室取得的发展也会彰显医院的综合实力。科室发展的原动力在于科主任和学科技术带头人，要时刻带领团队，开展科研创新、论文编著、新技术项目引进等，同时要保持清醒的头脑，立足医院，放眼全局，无愧于“高级知识分子”的称号。

贺院长结合当前工作提出要求：一是科室业务发展要有思路，不要将科研攻关作为一项任务去完成，要重视高精尖技术在临床中所发挥的作用和影响。科技就是生产力，例如：医院肿瘤科CIK细胞治疗晚期肿瘤取得了明显的临床效果、生殖医学科运用科研创新方法大幅度提高助孕成功率等等，均来自科研深入研究与临床实践的结合，通过临床实践促进医疗水平不断提高。倘若忽视、淡化，科技文化知识素养就会滞后，业务技术就会平平淡淡，用于解决临床问题能力就会差，导致社会影响力下降。二是高度重视科研创新，加强责任感和使命感。没有执着追求事业发展的信心和决心，就不可能创造出引起大家震惊的科研成果，也不可能带动临床的发展。多元化社会需要认清社会、认清自我发展和目标的人，更需要冷静的分析问题，研究解决问题。高级知识分子要在专业中摆正位置、加强责任感，明确目标方向，提高业务技术水平，同时善于总结经验，撰写学术综述，多做前瞻性、回顾性研究，提高专业影响力和知名度。医院外科专家要成为会做手术的内科专家，涵养自身深厚的理论和基础知识，将内科知识融会贯通到术前、术后、围手术期中。内科专家要理论知识与实践操作同样精湛，业务技术拓展到微创介入诊断与治疗的各个方面。三是科研不要孤立看成是工作，与临床紧紧相连。要将新技术创新和引进作为科室、团队建设发展的基石，脚踏实地的做好新业务新技术的引进，用一腔热血和坚忍不拔的精神投入到医疗卫生事业中。

贺院长最后讲到，医学是实践的科学，离开实践搞什么研究都是不成功的，一个完善的医学家必须是一个哲学家、心理学家、逻辑学家，倡议大家多方面的知识都要兼顾，善于学习、研究、引进高精尖新业务新技术，要心怀全局，落实职责，勇于创新，服从医院发展大局，贯彻落实医院决策，团结一致，凝心聚力，不断促进医院快速发展，在“三甲”创建活动中作出新的、更大的贡献。