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担当、求知、奉献，彰显精彩人生
——贺利民院长亲自授课2012—2014年医药技新上岗人员岗位培训
1月6日上午，在医院五楼礼堂，作为我院年度“365”培训开年首班的“2012-2014年医药技新上岗人员岗位培训”开班。本届培训班历时6天，共安排19个门类课程，医院高度重视，贺利民院长亲自讲授首堂培训课，鼓励学员们传承医院院训精神，勇于担当、求知、奉献，积极投身医院发展建设，做一名患者满意的优秀医务工作者，共同彰显精彩人生。医院领导班子成员、科教科、人事科以及医院相关培训授课老师和来自医药技岗位82名学员参加会议。
院党委书记夏明迅主持并宣布培训班开班，全场起立，由院领导张琳琳领誓共同宣誓《南阳市第一人民医院职工宣言》，院领导马磊领誓共同宣誓《南阳市第一人民医院医师宣言》。
贺利民院长亲自为学员们讲授了题目为《医院基本情况介绍，规划医生的职业生涯》第一堂培训课。贺院长首先代表医院领导班子预祝本届培训班圆满成功，并祝每位学员在培训中不断感悟精神，汲取新知，收获启迪。贺院长在医院基本情况介绍中，带领大家共同回顾了医院辉煌发展历史，指出我院由建院之初的7名职工发展至当前2000多名职工，由院本部、蒲山医院、石桥医院组成，固定资产达6个亿，成为位居南阳市医疗界前列集医疗、教学、科研、预防保健的大型国家三甲综合医院等，这些成绩的取得，正是积累了市一院人群体的智慧，大家忘我工作，自我加压，深挖发展潜力，不遗余力追求发展，全心全意为社会、人民服务，从而凝练出“秉恒致医、和精生命、仁德筑基、利民为本”的院训精神，更是市一院人的精神，需要我们一代又一代市一院人不断继承和发扬。
贺院长还结合医院63年辉煌发展历程，详细阐述了独具我院特色的发展要素和经验：一是人才、知识是医院深厚发展底蕴，奠定并决定着医院未来发展；二是建立团结进取，相互协作、互助互爱的职工发展队伍，更能凝心聚力，充分发挥合力；三是解放思想，开拓眼界，活跃思维，加强交流，引领医院不断超前发展；四是医院管理模式经历了由最初的经验管理到制度管理，再为科学管理，到现今的文化管理，充分发挥了医院广大职工主人翁意识和发展潜能，为医院发展增添了强大的动力。
贺院长在青年医师如何在未来发展中设计规划自身职业生涯，并不断完善、提升自我的授课中，敞开心扉，分别结合他本人自强不息的人生拼搏轨迹，以及阿里巴巴集团董事局主席马云的成功经历，着重指出医院发展事业需要一代一代的市一院人不断奋斗才能实现。对青年医师成才提出了“有理想，善学习，讲道德，要自立，勇奋斗”，鼓励广大新上岗医师健康成长，为医院发展作贡献，争当做新时代奋发有为青年。
贺院长说，青年是保证医院卫生事业持续发展走向辉煌的承前启后的一代，青年医师如何成为有奋发作为的新一代呢？指出：一要珍惜生命和时间，刻苦学习，勤奋出真知；二要发扬奋发进取，不怕挫折和困难的精神，勇于担当和奉献；三要热爱医院，热爱本职，调整好工作心态，做好家庭生活的角色转换，立足岗位，积极干事创业；四要统一思想，坚定医院发展目标，强化服从意识，认真执行贯彻落实医院各项方针和政策，形成全院上下凝心聚力发展共识；五要加强自身人文素养，锻塑职业理想，人文修养和哲学理念学习是根本的、终身的，号召青年医务工作者以患者为中心，在设法为病人解除痛苦过程中体验幸福，在成功挽救生命过程中感受幸福，在提高业务技能中寻找幸福。
贺院长最后指出，医院将通过“365”培训、“谁有多大能耐，就给谁搭多大舞台”等多形式激励举措，帮助广大职工树立正确的人生观，挖掘潜力、发挥专长，为每个职工成长搭建良好的平台，让职工成长与医院发展有机结合起来，以良好的精神状态投入到工作中去，共同建设发展医院美好的明天。
贺院长3个小时的授课立意深远，启迪性和针对性强，重要观点举例分析，讲解得深入浅出、生动风趣，既有说服力又给人留下深刻印象。学员们受益匪浅，更坚定了信心和决心，在今后工作中传承市一院人精神，履行医务人员神圣职责，不断学习求知，掌握新技术，不断充实完善提高自身，勇于担当和奉献，真正成为一名优秀的医务工作者，为“三甲”医院创建做出积极的贡献。
当天上午，李天慧副院长还讲授了《做一个优秀的医务工作者》培训课程，全体参会人员合影留念。
图为贺利民院长亲自为新上岗人员岗位培训班讲授第一堂课
图为贺利民院长亲自为新上岗人员岗位培训班讲授第一堂课
图为夏明迅书记主持新上岗人员岗位培训班
图为院领导张琳琳领誓《南阳市第一人民医院职工宣言》
图为院领导马磊领誓《南阳市第一人民医院医师宣言》
图为2012—2014年医药技新上岗人员岗位培训会场
图为院领导与全体参会人员合影留念
