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随着三级甲等医院评审工作紧锣密鼓地推进，全院上下都投入到紧张的创建准备工作之中。在这如火如荼的创建过程里，我院涌现出许多优秀的科室与集体，超声科是其中的代表之一。作为影像科室，按照院领导统一部署，全体同志在科主任带领下，完成日常繁重的检查工作同时，以饱满的热情跟务实的态度为迎接三甲评审做了大量卓有成效的工作。受到了院领导及三甲评审相关专家的赞誉。
一、创建工作的具体举措
1、 面对压力 认识到位 毫不懈怠 在创建工作开展伊始，科王宏伟主任就在科室树立一个共同的理念：创建三甲，是阶段性的重要工作，但我们不仅仅是为了“三甲”这块招牌而努力，更是为了科室医疗质量与安全工作的持续改进提高，为病友提供更优质的医疗检查服务，这始终是超声科创三甲工作的出发点与落脚点。不是“要我创”，而是“我要创”。有了明确的目标和正确的理念，就树立了毫不懈怠的态度与克服困难的勇气。
2、千斤重担人人挑 全科上下，把三甲相关条款的具体要求作为科室日常工作与质量控制的常态化标准，让每个岗位、每个同志对照三甲标准明晰自己的任务与职责。科室专门设立了质控、保障、科研工作小组。挑选有能力、善学习、敢担当的同志作为科室的“十大员”。把庞杂的三甲标准细化到每项具体的任务，落实到每一位同志。真正做到了“三甲创建、人人负责。”在任务细化的同时，还做到分工不分家，大家互相配合、团结协作。
3、监督是责任落实的保证 任务细分之后，每位具体工作责任人月底总结当月工作，由科质控员统一汇总。科室每个月做检查、督促，分析各个岗位完成的质与量。成绩突出的同志给予表彰奖励，工作薄弱的岗位及时督促。对各小组的负责人和 “十大员”的岗位进行动态管理，还未雨绸缪的准备了替补人员。保证在有特殊情况下每项具体工作的持续开展。
4、突出问题意识，持续改进提高 三甲创建是一个严密的系统工程。 对工作推进过程中出现的问题，超声科不回避、不掩盖。每当遇到问题，科主任带头分析原因，及时调整策略。培养时时、事事以三甲创建要求为标准的工作习惯。发现问题，运用PDCA循环方法，持续改进。防止因为熟视无睹而视而不见，以至于让小隐患引发大问题 。更注重在个体问题中，发掘共性的薄弱环节，在解决个案中举一反三、以点代面。在改进一个又一个不足中，提高了科室整体检查技术水平。
5、善于学习是做好工作的永恒话题 当今，医学技术发展日新月异，不进则退。三甲创建的标准也是一个动态完善的体系。超声科王宏伟主任从自身做起，勤学习、善钻研。首先吃透三甲相关标准，带动科室上下形成浓厚的学习氛围，为提高全科人员的学术水平、规范诊疗技术，王主任不但注意在日常的工作中给下级医生传授经验，更注重结合科室病例，展开专题讲座和讨论。通过对每个病例的专题讨论，对重点病例的剖析，全科医技人员的业务水平得到了稳步提高。
6、让每位同志在创建工作中共同进步 善与用人之长，发挥个体的潜力，让大家在三甲创建的进程中共同进步，共同闪光。科室奖金分配有区别有侧重，使个人的价值得到认可与尊重。只要有学习、进取的愿望，科室就给为其搭舞台、铺红毯，进修、培训，尽力提供便利条件。让每位同志感受到组织的重视，让大家的未来充满光明。
二、做好三甲创建与日常工作的协调统一
超声科深刻的认识到，三甲创建，是对具体工作的规范与持续提升的动态过程。这当中，要对不少长期以来形成的习惯、认识进行改进，在心理上有不适、忙乱都是正常现象。当大家逐步了解、熟悉、常态化的执行三甲标准之后，就会驾轻就熟、举重若轻、高效率的工作。我们的付出不仅是为了眼前的创建任务，更是为了科室可以持续的健康发展。
三、文化建设在三甲创建中发挥不可替代的作用
在开展三甲创建工作中，超声科注重科室文化发挥的独特作用。根据科室年轻人多的特点，在醒目位置设立科室制度、文化墙。以医院组织的各种培训教材为内容，结合工作上的难点跟三甲条款上的重点，张贴在固定醒目的位置，让大家天天看、时时记，入脑、入心，知行合一。王宏伟主任还利用业余时间学习并考取了国家心理咨询师资格证书。她以科室领导的角度跟知心大姐的身份运用心理学专业知识跟春天般的温暖为科室同事们工作、生活中思想、情绪进行专业的疏导、调节。如今，建立多时的科室微信群早已经成为大家共同守望的精神家园。小伙伴们在这里吐露心声，分担忧愁、分享快乐。良性的交流互动让大家消除了工作、生活中的隔膜，凝聚了人心、汇聚了力量。
超声科犹如一个交响乐团，王宏伟主任就像一位睿智的乐队指挥，用自己优雅的动作，统一了科室思想，规避了工作杂音，演奏出三甲创建的优美旋律。正如科走廊上的标语写的“没有完美的个人，只有完美的团队”。超声科每个同事都跟这个优秀的团队一起在三甲创建工作中得到了锻炼，取得了进步，收获了快乐。
短评：
面对压力 毫不懈怠
三甲创建，如百舸争流在我院各科室蓬勃展开。我们为置身其中而感到光荣与振奋。同时，也深知创建工作如逆水行舟，不进则退。在具体实践中，难免会遇到各种压力与困难。
任务面前，敢于亮剑
面对压力，毫不懈怠，这是一个睿智的选择，是一种大无畏的气概。我们的现实工作跟三甲考评标准的差距，就是我们面临的“压力”。在任务面前，敢于亮剑，多策并举，因地制宜，人人勇挑重担，是我们做出的无悔选择。
信心比黄金还重要
面对压力，毫不懈怠，这是一种饱满的信心，是一个追求卓越的理念。温总理说过“信心比黄金还重要”。只要我们拥有必胜的信心，心存憧憬美好的未来。每个人都把自己的工作按三甲的标准做好，就一定会在创建中收获最丰硕的果实。
喊破嗓子不如甩开膀子
面对压力，毫不懈怠，还是一种辩证理性的思维。庸人遇到压力感受到的是煎熬与折磨；智者直面压力，看到的是机遇跟动力。李克强总理讲到“喊破嗓子不如甩开膀子”。让我们用实际的行动克服创建道路上一个个困难与阻力，奋力向前。
当今，我院各项工作均处于历史上最好的时期。争创“三甲”更已经成为全院职工共同努力的目标。面对前进道路上困难，我们必将毫不懈怠，努力工作，取得医院跨越式的发展。
