《河南省医药卫生报》报道我院科室每日“35问”等创新管理新举措

2014-07-23 文章来源： 宣传科

 

  7月19日，河南省医药卫生报刊登了题为《南阳市一院科室每日“35问”增强责任感》的新闻报道，文中对我院创新开展临床科室每日“35问”、职能科室每日“12问”以及科室管理“10个紧密结合”等管理新举措，增强管理责任感，提升管理效能给予了充分评价。报道原文如下：

 

南阳市一院科室每日“35问”增强责任感

 

  怎样才能增强科室管理人员的危机感、责任心和使命感？近日，南阳市第一人民医院创新管理，出台临床科室每日“35问”等管理问示和警示语，其管理经验值得大家借鉴和学习。

   为了更好地引领和指导科室管理，该院在总结、细化分解管理目标的基础上，相继出台临床科室每日“35问”、职能科室每日“12问”以及科室管理“10个紧密结合”等目标明确、简单明了的管理问示和警示语，如“今天我们科室所有患者的平均住院天数是多少？这个数值合理吗？”“今天我们科室脆弱性分析中存在的问题与潜在危急值的红线是什么？”“今天我们对科室潜在矛盾纠纷进行分析预防化解了吗？”该院通过对话和提问，增强科室管理人员的危机感、责任心和使命感，做到科室管理有目标、有进度、有方向、有评价，有章可循、有据可依，从而提升医院的管理效能，有力促进医院管理不断向规范化、科学化迈进。