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近日医院召开班子会议，进一步强调加强落实八项规定精神纠正“四风”会议，院长贺利民提出了明确要求。
他指出，中央出台八项规定以来，全院各支部、各科室高度重视，做了积极工作，促进了院风的进一步好转。但是个别地方、个别党员干部职工在严格落实八项规定精神上还认识欠到位。
他强调，要从政治和全局的高度，充分认识落实八项规定精神纠正“四风”的重要意义，牢固树立“长期作战”的思想，持之以恒地抓好落实。要切实抓好元旦、春节“两节”期间的作风建设，刹住“两节”期间公款送节礼、公款吃喝和科室聚餐中奢侈浪费等不正之风，倡导就餐“光盘”行动，严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品，严禁公车私用。医院纪检监察机关要切实执好纪、问好责、把好关，突出监督重点，加大明察暗访工作力度，严肃查处违纪违规行为。对顶风违纪者，要发现一起，处理一起，绝不姑息。对造成不良社会影响特别恶劣的典型事件，要从严从重查处、公开曝光。全院党员干部要以身作则、率先垂范，坚决抵制和纠正“四风”，不折不扣、不留余地地带头落实好中央八项规定精神和省市委要求。
同时会议要求要积极正视当前工作中存在的问题：
1、由于有些科室本身在管理方法和执行落实上存在的不足，一些岗位、环节、流程等可能存在一定管理缺陷。
2、少数党员干部工作作风不扎实。缺少勇于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。不讲效力，拖三拉四，有怠惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。个别人员存在思想认识偏差，缺少责任意识和政治敏锐性。以为“八项规定”是领导及某些方面的事情，与己无关。
3、极少数党员干部工作纪律观念散漫，服务意识淡薄、有时态度欠缺，工作积极性不强，缺少上进心。党员的先锋模范作用发挥不够。有些干部不留意本身形象，不能摆正自己的位置，榜样作用差，个别干部纪律松弛，乃至有违反工作纪律的现象。
就下一步整改措施及工作要点，贺院长讲到：
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习相关制度。结合医德医风、行风建设每月进行一次集中学习，要求充分熟悉到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格依照八项规定的要求，从本身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下工夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步落实好医院关于贯彻落实“八项规定”自查自纠职工工作行为。 结合医院的的实际，健全完善相关管理制度，重点是加强考核，如值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度、领导班子成员廉洁自律制度、院务公开制度等，为职工行为规范做出明确的要求。
3、严格执行有关规定，坚决做到无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象；能够严格执行药品和医疗服务价格政策，无另扬名目收费；医院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。
4、加强党员领导干部作风建设，深进展开党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿作风，严厉查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午制止饮酒。加强平常监督，实行分管领导及医院政务督导小组不定期抽查。增加医务人员医德医风档案的相关内容，每一年进行医德考评一次，对医德医风好的，要通报表彰，并与绩效工资挂钩；达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资历，并根据我院相关处罚条例实施细则给予处罚。
贺利民院长在总结讲话里就医院贯彻落实八项规定还提出五点要求：一是要求每一位干部职工要有清醒的头脑和高度的政治敏锐性，认清形势，从根本上改变作风；二是要求每一位党员干部职工要以高标准、严要求，率先垂范，落实八项规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费；三是要结合医院实际，制定医院贯彻落实八项规定实施办法；四是要抓好督查，纪检监察部门要经常、不定期地督查贯彻落实情况；五是要过一个文明祥和节俭的春节，坚决杜绝任何形式的铺张浪费。
