官方公众号
官方公众号
图为“2012年新员工岗前培训会”会场
会议由院党委书记夏明迅主持，会上，首先由院领导张琳琳领誓《南阳市第一人民医院职工宣言》、院领导马磊领誓《南阳市第一人民医院医师宣言》、护理部李敏玲副主任领誓《南阳市第一人民医院护士宣言》，随后，贺利民院长作了题为《人生价值与岗位职责》首堂培训课，最后李天慧副院长通过幻灯片对医院发展建设情况作了详尽的回顾和介绍。
图为贺利民院长作2012年新员工首堂培训课
贺利民院长在《人生价值与岗位职责》首堂培训授课中，首先代表院领导班子及全体员工对新员工加入到南阳市第一人民医院这个大家庭、大集体、大团队中表示热烈的欢迎。贺院长语重心长指出作为一名大学生从学校步入社会，来到医院新的工作环境，在这里生活、工作，为事业而奋斗。如何发展及处理好人与人之间、工作与生活之间、家庭与单位之间的关系，设计好自己的人生，开始人生新的历程，是大家最先考虑的第一个问题，正确树立人生价值和岗位职责至关重要。
贺院长说，我院经历了风风雨雨60年的历程，由1952年11月创立到逐渐发展成为在豫西南有着一定影响力的大型国家三级综合医院，是一代代市一院人不懈努力、克服困难和阻力，努力奋斗才取得的大好局面，凝聚着一代代人的心血，体现着一代又一代人为南阳人民健康所做出的不懈努力和奋斗精神。广大市一院员工有着爱院如家、敬业敬岗、无私奉献的良好传统和精神，大家加入到这个队伍，我们的队伍壮大了、力量更强了。我们共同愿望医院一天一天发展、一年一个台阶不断发展壮大，为社会提供更好的、高效的医疗服务。医院发展必须依靠市一院每一个职工，靠每一个人的聪明才智以及无私奉献、爱岗敬业的精神。
如何更好在医院建设发展中发挥大家自身作用，需要正确设计自我“人生价值”。当代青年是现代社会发展的基石，大家有理想、思想进步，接触新事物多，面对快速发展的社会怎样设计自己的人生，是青年人自我发展面临的最重要问题。人生价值取向与社会价值、个人追求相一致，随着客观环境的变化而变化，但人生价值取向是靠自身主观设计的，“你的心在哪里，希望就在哪里”，只有朝着目标不停前进、不遗余力的奋斗才能到达成功的彼岸。
贺院长就如何设计人生价值指出：1、人生价值要与社会价值取得一致，要正确的认识、了解、掌握自己，做好工作定位、生活定位以及追求目标方向的定位，踏踏实实、兢兢业业的干好本职工作。2、在做好定位的基础上，要设计好自己的层次。“不想当将军的士兵，永远做不了将军”，个人定位层次要明确，不能走入平面循环的怪圈，要树立远大理想，不断提高在社会中的价值。3、设计人生价值要从不同角度、纬度分析问题，做到更全面准确。比如，定位在医生岗位上，就要牢固掌握医学知识，做一名好医生。在层次上要做主
作为一名医务人员，只有在工作岗位上才能实现自身的价值，人生价值与工作岗位紧密结合。工作岗位中怎样发挥好自身价值：1、在岗位职责上发挥作用要有创新意识。要了解岗位职责、性质、要求，确定工作方向，尤其重要是发挥创造力。我院涌现出的一大批贡献大、具有较高社会影响的医学专家，他们在工作岗位上踏踏实实、辛勤奉献、不遗余力，有着很大的创新能力和创造性，虽是同一项工作他们却有着自己的创新性、发展性和独特性。人的潜能是无限的，要在坚持的基础上不断创新，研究工作要有深度、高度、精度。2、岗位上必须不断加强学习，学习是未来发展的动力。医学知识更新迅速，知识在不断发展，不学习就会被淘汰。必须不断的学习，保障知识更牢固、运用更灵活。学习是最低成本，要向有经验的老师学习、向社会学习、向身边的每一个人学习。3、走上社会、工作岗位要勇于面对困难、挫折、磨难，必须有接受困难、磨难的思想准备，敢于、乐于、愿于吃苦，千锤百炼，从中体现自我人生价值。4、学会、适应自己与周围的环境，协调好人与人之间的关系。现代社会是合作的社会，知识相互渗透，学科门类相互交叉，人与人多样化、复杂重叠交叉，要学会适应，处理好与社会、人之间的关系。5、善于发现问题，将敏锐性与知识创新性的能力有机结合在一起。
贺利民院长近2个小时的授课立意深远、条理清晰、旁征博引、内容充实，针对性强。论点讲解深入浅出、生动风趣，既有说服力又给新员工们留下了深刻的印象。为新员工不断完善、充实、提高，尽快成长为一名优秀的南阳市第一人民医院员工，指明了奋斗方向和目标。
