文化融入工作， 文化促进发展——职工畅谈医院文化建设

2012-08-30 文章来源： 曹晋

 

今年6月中旬，在第四届全国医院卫生文化建设经验交流大会上我院喜获“全国医院文化建设先进单位”，这是继医院贺利民院长荣获“全国医院文化建设先进工作者”之后，我院在医院文化建设方面获得的又一国家级殊荣。

多年来，我院始终把医院文化建设摆在重要位置，在贺利民院长“以人为本、以文化人、以理论道、以医德馨、以技术疾、以真诚患”先进医院文化建设理念倡导下统一思想，制定并完善了医院的文化建设。作为一名一线医护工作者，我也深深的感受到，近几年我院在医院文化建设方面获得的巨大进步和取得的丰硕成果，亲身经历医院文化建设不断向前迈进，心情激动，感慨万千：

医院文化是医院发展的灵魂和动力源泉，院领导高度重视。早在几年前贺院长就高瞻远瞩的提出了“秉恒致医、和精生命、仁德筑基、利民为本”的院训，这是我院文化建设的精髓。在贺利民院长“以人为本、以文化人、以理论道、以医德馨、以技术疾、以真诚患”先进医院文化建设理念倡导下，医院文化建设从引导教育职工入手，以人为本抓建设，通过实施关爱职工行动计划、365培训计划、评选优秀中青年医师、护士标兵和明星的活动激励并鼓励职工干事创业的热情，不断提高全院职工的综合素质、核心价值观、向心力和凝聚力，推进了医院文化建设的提升。

其次，以先进科室和人物作典范，引领医院文化建设新风尚。蓬勃发展的医院必然有一批非常优秀的学科带头人、专家、模范等先进人物 , 他们是医院的无形资产、特色品牌 , 他们的精神及形象是医院文化建设的一面镜子。如：南阳市党员创新争优之星张宏、南阳市优秀医师翟俊英、毕晓东以及我院各专业学科带头人等，他们为全院职工树立了楷模，带动了大家干事创业的积极性和主动性，以主人翁的无私精神投入到医院发展建设中去。

三是不断创新的医院文化精神，促进医疗技术飞速发展。创新是社会发展的必然规律 , 是医院生存与发展的必然选择 , 也是市场激烈竞争的必然要求。近年来医院不断通过引进先进技术和先进医疗设备来带动医疗技术水平的不断创新发展，成效斐然。我院人类辅助生殖技术是豫西南唯一一家被获得批准并正式运行的单位，肿瘤科为河南省重点（培育）专科，共有南阳市重点专科12个，南阳市特色专科8个，肿瘤生物学与分子生物学实验室和人类辅助生殖实验室为南阳市重点实验室。有数十名专家被南阳市政府命名为“学术技术带头人”、“专业技术拔尖人才”和“青年科技人才”。同时，平均每年获得省、市级科技进步奖30项左右。近年来开展的专项新技术，如肿瘤生物治疗、基因诊断良恶性肿瘤等，为肿瘤患者解除了病痛，提高了生存率。同时一些高难度手术也在我院开展起来，如：冠状动脉搭桥术、风湿性心脏病瓣膜置换术、复杂先心病矫治术等，是广大患者足不出户便能享受到省级，乃至国家级的医疗技术。

回顾医院文化建设取得的成就，还有很多很多。当前科学先进、独具特色的南阳市第一人民医院文化建设，已在全院形成了一个人心思干、人心思进，共促医院快速发展的良好氛围。我们坚信在医院先进文化的指引下、在先进技术和医疗设备的支撑下、在医院模范先进人物的带动下，必将一举成功创建“三甲”医院，医院的明天一定更加辉煌。