新闻公告

文化凝聚人心文化彰显魅力文化促进发展

2012-06-02 文章来源：宣传科

——我院荣获“第四届全国医院（卫生）文化建设先进单位”称号

近日，从中国医院协会医院文化专业委员会传来佳讯，经各省市医院协会推荐申报、中国医院协会医院文化评审委员会评审，南阳市第一人民医院被评为“第四届全国医院（卫生）文化建设先进单位”。这是继医院贺利民院长被评为全国医院（卫生）文化建设先进工作者之后，医院又喜获得的全国医院文化建设先进单位的殊荣。

一直以来，医院以贺利民院长为核心的院领导班子十分重视医院文化建设，在传承医院历史文化积淀的基础上，不断提炼创新，形成了具有自身特色的管理理念和医院文化，并成为了凝聚员工思想、激发爱院热情和开拓创新精神的不竭动力，医院物质文明和精神文明建设都得到了跨越式发展。

——以精神文化建设凝聚人心。多年来，在贺利民院长创建先进医院文化理念倡导下，医院将精神文化建设看做医院文化建设的灵魂，以引导教育职工入手，在不同阶段，根据院情提出不同的文化理念。从“发展医院，服务病人，科学管理，争创一流”的建院方针，到“管理民主、服务优良、发展医院、院风文明、富裕职工”的医院新时期工作要求，以及浓缩医院文化精华的“秉恒致医，和精生命，仁德筑基，利民为本”院训精神，均都融合了医疗行业传统理念与现代理念，涵盖了医院救死扶伤的永恒使命和医务人员继承、创新、攀高峰的职业素养。优秀的医院文化，使医院形成了一个人心思干、人心思进，共促医院快速发展的良好氛围。

——以科技文化建设充实内涵。科技文化是医院健康快速发展的动力。医院高举贺利民院长倡导的“科技兴院”旗帜，在科技创新中，发出了“谁有多大能耐，就给谁搭多大的舞台”的动员，抓专科建设，抓科研教学，抓人才队伍建设，定期召开“医院科技工作大会”、“高级知识分子工作会议”以及“院长奖励基金”的颁发，更是丰富了科技文化的创建。科技兴院成效斐然，医院人类辅助生殖技术是豫西南唯一一家被获得批准并正式运行的单位，使广大患者不出南阳便能享受到国家级的医疗技术服务。肿瘤科为河南省重点（培育）专科，共有南阳市重点专科12个，南阳市特色专科8个，肿瘤生物学与分子生物学实验室和人类辅助生殖实验室为南阳市重点实验室。有数十名专家被南阳市政府命名为“学术技术带头人”、“专业技术拔尖人才”和“青年科技人才”。同时，平均每年获得省、市级科技进步奖30项左右。近年来开展的专项新技术，如肿瘤生物治疗、基因诊断良恶性肿瘤等，为广大肿瘤患者解除了病痛，提高了生存率。同时一些高难度手术也在该院开展起来，如：冠状动脉搭桥术、风湿性心脏病瓣膜置换术、复杂先心病矫治术等。

——以感官文化建设塑造医院形象。在注重内涵的同时，医院同样重视医院的外在形象。彰显“现代化、家庭化、自然化、人性化”的新住院大楼，院内树荫蔽遮的宽敞停车场和花园，绿树、青草、翠竹、华灯交相辉映，真正成了花园式医院。医院标示牌美观大方高档，中英文对照，透出新雅气息，特别是由贺利民院长亲自设计的院徽，更进一步彰显了市一院人的职业理念。还有重大节日的灯笼彩旗、圣诞节的圣诞树、科室丰富多彩的人性化宣传版面，均散发出医院与时代、患者同呼吸的朝气。20多年工作来不间断地编辑出版的院报和《学报》，向职工和社会传达了丰富的医院动态和医疗防病信息，弘扬了医院的精神，也表达了医务人员的心声，显示出了专业人员的学术内涵，鼓舞着全院职工的士气。

——形式多样的文化活动，催生文化特色。医院关爱职工行动计划，以“发展依靠医院，医院关爱职工；关爱凝聚力量，温暖铸就和谐”为指导，从职工思想、学习、生活、工作等全方面开展关爱，例如：开设医院内部论坛，倾听职工心声；建立困难职工家庭结对子制度，解除职工生活后顾之忧；每年定期组织职工春游以及健美操、舞蹈、瑜伽等多形式的职工文化活动；重大节日医院领导基层慰问等等，积极构建和谐、温馨、友爱的医院文化，

“365”培训计划，从基本知识、专业技能、最新技术三个层面分类对医、护、技、药、后勤财务、行政管理六大门类的高、中、初级、新上岗人员和中层领导五个人群进行了全方位培训，培训涉及专业理论、操作技能、员工精神、服务观念、医患沟通、文明礼仪、执业风险防范等。以其一年365天的不间断培训，培育了一大批技术过硬的专业骨干，提高了整体技术水平，并提升了领导者的管理水平和职工的敬业意识、执行能力，加快医院人才培养建设步伐。

还有医院坚持每三年评选一次的“优秀中青年医师、护士标兵和明星”活动，激励、鼓励职工干事创业热情，推进了医院文化建设的提升，种种文化活动都从不同角度指向一个方向：愉悦精神，增进友谊，激发士气，凝聚人心，打造文化强院，增强发展动力。真正形成了和谐、合作、爱院、奋进、创优、敬业、尚美的独特的市一院文化。