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——2011年度卧龙区卫生系统“星级示范党支部”之医院内科党支部
虎跃丰年高歌去，龙腾大地吉祥来。2011年医院内科党支部5名支部成员、50名党员、400多名职工在医院党委的领导下，紧紧围绕医院各项中心工作，以“三示范”、“三文明”、“创先争优”、“转、正、提”和“三好一满意”等活动为载体开展工作，取得了一定的成绩。被评为2011年度卧龙区卫生系统“星级示范党支部”。
一、围绕目标抓契机、灵活机动抓落实。
医院内科党支部负责医院内科17个临床科室，50名党员、400多名职工。大家知道，医院的党务工作与其他单位有所不同，一是医护人员值班三班倒，上班时间不统一，值班时间又不能离岗，难以统一时间召开会议；二是医院知识分子聚集，大家的学历层次高，知识层次高，理论水平高，简单的说教难以服人；三是医院临床工作繁忙，总有看不完的病人，写不完的病历，做不完的治疗。针对上述特点，我们支委反复讨论、研究，如何在促进业务发展的同时，加强职工的思想政治教育和进行人文思想的培养。使职工始终围绕在医院党委周围，自觉贯彻执行医院党委工作方针。大家提出支部工作方式要多样化，方法要灵活机动，要适宜医院工作特点。
要落实医院的各项工作规划，支部必须抓契机、借东风。首先，支部委员对五个党小组和17个临床科室按科室相邻、专业相近的原则进行分片包干，要求支部委员密切联系科室中层，及时了解科室动态，弘扬科室典型，树正气，发现问题及时跟进。做到熟悉科室，了解职工，与科室党员、职工打成一片，认真倾听党员、职工心声。对科室及职工做到政治上领导、思想上引导、心理上疏导、工作上支持、生活上关心。使党的路线、方针、政策得到及时落实，使医院的各项工作在能够顺利开展，使支部在医院的整体工作中起到服务大局、推动发展的作用。这样的方法受到了大家的好评，在了解科室，了解职工的过程中支部也推出了徐全晓、李卫阳、周丽娜、李玉林、王希瑞等先进典型，尤其是肿瘤内科年轻的党员徐全晓同志积极工作，不断创新，在科研创新等方面成绩突出，被河南省卫生厅命名“河南省青年科技创新人才”。
二、“营造氛围树典范、加强凝聚促发展”
为了推动医院整体工作的开展，内科支部按照院党委部署，通过各种活动载体，切实做好党员、职工的思想政治工作。2011年，我们积极深入开展“三示范、三文明”创建和“创先争优”活动，在创先争优活动中支部全体党员公开向社会承诺，挂牌上岗，主动接受社会监督。通过这项活动，掀起了比、学、敢、帮的竞赛热潮，形成了人人赶先进，个个争上游的氛围，使党员的工作热情得到激发。支部内二党小组长李卫阳，身为呼吸内科医生，平时病人就多，工作量大，业务工作已忙的不可开交，但仍以高昂的热情组织小组党员学习，参与医院或工会组织的活动，受到大家好评。心内一科护士长、党员周丽娜在科室病人剧增，工作量大，人员少的情况下带头加班加点，累得血压升高仍不下火线，腰椎间盘突出腰疼难忍，也未休息一天，带领全科护理人员圆满完成了护理工作任务。还有很多党员在自己的岗位上争当自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率，争当优秀共产党员。至2011年底，我支部有10人被评为医院优秀党员，5人被评为区卫生系统优秀党员。两个党小组被评为星级示范党小组。文明个人、文明家庭各两人。创先争优活动突出了党员在工作中的模范带头作用，提高了党组织的地位和威信，也更有力的吸引了党内外群众，今年，内科系统有10人次向党组织递交了入党申请书，一人发展为预备党员，一名预备党员转为正式党员，创先争优活动使党的基层组织更好的发挥战斗堡垒作用，有力地推动了各项工作的开展。
2011年，按照市委、市政府及卧龙区委、区政府要求，在院党委具体指导下开展了“转、正、提”活动，“转、正、提”活动是对干部的政治素养、思想方式、道德品质、廉洁自律、工作作风、领导能力、工作效能提出的具体要求。支部根据医院党委要求，做好宣传动员，组织不同形式的讨论会，党员干部结合自身实际，查找存在的问题，深入分析原因，提出解决问题的方法，使党员、干部、职工对院情有更深入的了解，对机遇和挑战有更深入的分析，从而进一步增强发展的紧迫感、责任感、使命感。使大家清醒的认识到，面对新的医疗体制改革的大潮，必须解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，优化服务流程，保障医疗安全，提高医疗技术，提高工作效能。要破除面对成绩自我陶醉、面对落后心安理得、面对差距怨天尤人、面对机遇不思抢抓的思想状态。把大家的精力引导到干事创业、加快发展上来。
“三好一满意”活动是国家卫生部在全国范围内开展的以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的活动，“三好一满意”活动为是针对医疗单位量身打造的工作目标，支部对此活动高度重视，按照院党委的部署，对党员干部进行动员，各科室以开展优质护理病区为切入点，用医务人员的爱心、细心、耐心、热心、责任心服务每位病人。科室根据不同专业特点开展贴近病人的便民服务，不仅从多方面把优质服务做到具体，落到实处，同时加强医疗质量管理，促进医疗质量持续改进，在省、市“十大指标考核”、“医疗质量万里行”等活动中均取得了好成绩。在“三好一满意”活动中，医务人员良好的医德医风也受到大家好评，支部宣传委员、神经内科主任医师张钦昌因成绩突出被授予“南阳市第二界爱岗敬业道德模范”称号。
三、关爱职工促和谐、齐心协力谋发展
2011年是医院快速发展的一年，也是医院质量建设、行风建设快速提升的一年。针对医院住院患者多、工作量大、职工思想活跃的特点，医院及时开展“关爱职工行动计划”，围绕“发展依靠职工，医院关爱职工，关爱凝聚力量，温暖铸就和谐”的主题，开展关爱职工活动，在医院党委指导下，支部积极落实这项工作，一方面关注职工思想动态，通过多种方式加以正确引导，引导职工积极向上的工作、生活态度，另一方面积极组织大家开展各项文体活动，活跃职工生活。如拔河、篮球比赛等活动，支部都组织啦啦队来活跃气氛，常常是场上比赛惊心动魄，场下喊声震耳欲聋，大家非常激动、开心。我们按照医院党委要求积极组织踏青活动，先后组织前往二郎山、木札岭、丹江水库、蒲山桃花源等处爬山、戏水、赏花、踏青，让大家释放压力、放松心情、拥抱自然、陶冶情操，同时也增进了职工间的交流和友谊。更重要的是让大家感受到院党委、院领导对职工的关爱；感受到医院这个大家庭的温暖；感受到大自然的美好；感受到同事们的友情；感受到“发展医院、富裕职工”的成果。通过这些活动，医院职工都充分认识到“发展医院、富裕职工”的真正含义，认识到“关爱职工促和谐、齐心协力谋发展”的重要性。
2011年，医院内科党支部带领支部全体党员、职工紧紧围绕在院党委周围，齐心协力，努力工作，圆满地完成了各项工作任务，内科系统整体工作积极性高，工作量、床位使用率等各项指标在医院均处领先水平，部分工作项目在南阳市乃至全省都处于先进行列。
“秉恒致医、和精生命、仁德筑基、利民为本”是市医院人牢记的准侧。龙腾之年是医院“十二五”开局之年，是医院又一次面临机遇快速发展的一年。我们内科党支部要在医院党委的领导下，坚持“四个带动”，促进医院和谐发展，继续以“三好一满意”为载体，围绕医院的各项中心工作，团结奋进、开拓进取，为持续实现社会满意、百姓满意医院而努力奋斗！为百姓健康服务做出贡献！为卧龙区卫生事业又好又快发展作出更大的贡献。
