百花齐放春满园 ——2016年前三季度护理工作总结汇报讨论会侧记
2016-11-08 文章来源：
摄影：朱霖
虽已秋末冬初，远程会诊中心里依旧百花争艳、春色满园。
11月1至4日，我院各级护理管理工作参与者齐聚一堂。来自内、外、妇、儿及重点部门的50余位临床科室护士长分组登上讲台，依次交流发言。 护理部三位主任同各位总护士长当评委、做听众，为一线工作问诊把脉、鼓劲加油。
跟护理工作息息相关的理念、方法、举措、经验，在这里酝酿、碰撞、激荡、融合。
儿科系统
妇科系统
内科系统
外科系统
1护士长是一线领头雁
临床科室的护士长，作为基层护理工作的领头雁，责任重、压力大。从一定意义上说，科护士长的精神状态、能力水平直接代表和影响着一个科室护理工作开展的强度和高度。
当前，面对以绩效考核、精细化管理、精准医疗三项重点工作为举措的重要任务，面对实现医院集团化建设的宏伟目标，临床一线的各位护士长们将担当、奉献、创新、竞争的精神记在心头，落到实处。
此次护理工作述职评议座谈会，护理部改变以往模式，提前专门部署；各位登台汇报的护士长精心准备，数易其稿。可谓精细化管理创新的一次成功实践。目的是搭建上下级间、平级之中互动交流的有效平台，推动形成护理工作争先竞优、比学赶超的角逐态势，形成人心思进，携手共进的良好氛围。
连续多日的汇报中，发言，有成绩才有话语权；亮相，10分钟句句讲“干货”；交流，护理部主任现场点评，整个过程压力与动力并存。
护理部主任杨付莲总结点评发言
护理部副主任李敏玲总结点评发言
护理部副主任胡玉兰总结点评发言
2真抓实干方能侃侃而谈
每位发言者都努力浓缩本科室工作精华，展现日常工作的质与量。
从临床上欠缺的短板学起
“针对新入职护士在小儿穿刺方面存在不足，大家利用业余时间学习幼儿血管解剖位置，锻炼进针手法，克服紧张心理，目前均能熟练掌握，独立完成该项操作。”——感染科护士长 曹晋
“学习效果及时督导，提前微信群公示培训内容，定时组织考核、晨会提问和随机访谈相结合。针对三、四级手术患者、重症患者，进行相互交流，沟通学习。”——普外一科护士长 陈玉星
从运用科学管理工具做起
“2015下半年开始的品管圈工作已经初见成效，护理人员主动服务意识、操作规范和患者满意度明显提高，圈员们学会运用相关的管理工具，大家受益匪浅。”——急诊科护士长 罗冰
“对科室急性心肌梗死及介入术后患者制定了S-B-A-R精细化交班规范，即从现状现状（Situation）背景（Background）评（Assessment）建议（Recommendation）四方面对患者做全面的了解和交接。”——心内一科护士长 周丽娜
从改善患者就医感受抓起
“加强重点病人、重点时段的管理，利用现有的工具；自己制作改良尿管固定方法；开展了责任护士送手术病人去手术室的特色服务”——神经外科护士长 刘浩爽
“通过医护共同学习人本位理念，制订子宫按摩等16项评估规范，按照计划逐项培训考核实施。手术后及时对肠鸣音、肌力、疼痛等进行评估，加速了患者的康复。” —— 产一科护士长 邢黎阳
…… ……
部分发言护士长
3讲与评间积蓄力量
“贺院长及院领导高度重视护理队伍建设。指出在医院全局中，护理犹如两个车轮之一，发挥着不可替代的重要作用。连日来各位护士长八仙过海，各显神通。从目标完成情况、精细化管理、质量控制与培训、科研教学、特色服务等方面进行全面汇报。谈成绩调理清晰事实说话，找不足逻辑严密一语中的，话发展贴近全局信心满怀。汇报中的各项指标呈现波浪式前进状态，符合客观规律，体现出持续改进的成效。相信通过我们大家的共同努力，我院的护理工作水平一定会迈上更高台阶。”护理部主任杨付莲现场点评，令大家受到鼓舞，深入思考。
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