常抓不懈的心内二科“365”培训

2015-12-12 文章来源： 樊林

 

图为殷明君副院长（右二）给心内二科医护人员作专题学术交流

 

   为不断提升科室整体医疗技术水平，我院心内二科在积极参与医院“365”培训计划的同时，深入落实科室“365”培训计划。每周四定为科室业务学习时间，利用晨会交接班后，在医生办公室利用多媒体向全科医护人员及进修实习人员讲解与本专业有关的疾病知识及其它新的知识要领。

 

图为殷明君副院长给心内二科医护人员作专题学术交流

 

   上周科室邀请殷明君副院长作了《他汀类药物的安全性及最新解析》专题学术交流，殷院长围绕“获益与安全如何兼顾”，从他汀药物的发现到药理解析再到药效论证给予了详细阐述。殷院长的讲解主题鲜明，内容精辟，既有理论高度，又有很强的指导性和针对性，参加人员均深受启发。

 

   心内二科内容丰富、行之有效的“365”培训活动，为有力推进学习型科室建设，提高全科人员的个人素质和精神面貌，促进医疗质量和服务水平不断提高发挥着积极的作用。

 

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   2005年，我院贺利民院长创新性提出了“365”培训计划，即从基本知识、专业技能、最新技术3个层面分类，对医、护、技、药、后勤财务、行政管理6大门类的高、中、初级、新上岗人员和中层5个人群进行全方位培训。

 

   “365”培训计划结合医疗卫生事业不同发展阶段对医务人员的不同要求，进一步全面提升了医院成员自身素养，充实医院内涵，顺应医疗卫生体制改革形势，为医院长期远景的竞争与发展奠定良好的基础。

 

   多年来，医院高度重视此项工作，投入大量的人力和物力，持之以恒的开展“365”培训计划。通过职工理论知识、思想道德教育培训与拓展训练相结合，以寓教于乐的多样化培训形式，大大提高了全院职工的整体素质和技能，也为我院职工提供了展示才华、相互交流沟通的平台。

 

   同时作为医院关爱职工计划的重要组成部分，“365”培训计划促进了医院院群关系，提升了职工的凝聚力和集体荣誉感，营造了独具南阳市第一人民医院特色的医院文化氛围，为医院健康、快速发展注入了不竭的动力。