深入基层“接地气”，凝心聚力谋发展——记院领导班子深入临床科室座谈

2015-11-20 文章来源： 宣传科 摄影：朱霖

 

贺利民院长组织召开中青年医师座谈 

 

   近期，为全面了解医院职工生活及工作情况，倾听心声，关爱职工，解决实际问题，传递医院的关心和温暖，进一步增强干部职工对当前医院发展的紧迫性认识，明晰医院未来发展方向和目标。在贺利民院长的倡导下，经医院班子会研究决定，院班子成员以互动座谈的形式，分别深入临床医疗科室开展调查研究和关爱职工活动。

院领导李天慧、翟磊组织召开科室座谈

 

院领导樊斌、殷明君组织召开科室座谈

 

院领导单铭铭、马磊组织召开科室座谈

 

院领导张琳琳、张钦昌组织召开科室座谈

 

院领导杨朝恒组织召开科室座谈

 

   短短十几天中，院领导班子成员扑下身子，下病房到科室深入基层，认真倾听职工心声，紧紧围绕主旋律：“关爱职工，畅谈发展”，凝心聚力把全院干部职工思想统一到医院发展上来。院领导还纷纷结合座谈科室实际，就科室经营与管理、学科建设、人才梯队建设、职工文化活动等方面与参会干部群众进行互动沟通，交流了很多宝贵的看法和建议。

科室干部职工座谈会现场

 

科室干部职工座谈会现场 

 

   同时，院领导还全面解读了当前医院发展面临的严峻形势，以及拟组建医院集团化战略意义。分别从：一是国家医改政策层面为成立医院管理集团奠定了基础。2015年1月19日国务院常务会议讨论通过的《全国医疗卫生服务体系规划纲要》中指出支持发展专业性医院管理集团；二是国内成功案例为实现集团化管理提供可以借鉴的经验。上海瑞金医院集团、北京朝阳医院集团、延安医疗集团的建立带动了当地基层医疗卫生事业的发展，满足了人民群众的医疗需求，受到群众的欢迎。三是医院已具备成立医院管理集团的实力，前期“医联体”的实践经验为集团化管理奠定了坚实的基础，增强了干部群众发展医院集团化的信心和决心。

 

科室干部职工座谈会现场 

 

科室干部职工座谈会现场 

 

   座谈中，院领导还号召干部职工不断加强内涵质量建设，挖掘潜力、激发发展动力和生产创新活力，时刻铭记“竞争担当 奉献 创新 ”，进一步弘扬医院先进文化，用亲情、友情连接科室每位成员的臂膀，用头脑风暴点燃新业务新技术的火花，用信息技术助推专业技术的革新，突破业务技术瓶颈，实现科室经营与管理、专业技术、人才培养的差异化管理，内强质量安全，外塑品牌形象，共同推进科室各项工作再上新台阶。

 

科室干部职工座谈会现场 

 

科室干部职工座谈会现场 

 

   每到座谈科室，院领导平易近人同科室人员促膝交流，座谈会生动精彩，环环相扣、层层递进，既全面系统又重点突出，通过座谈群众工作生活热点难点问题，回应群众的关注和关切，使得医院决策上情下达，在群众中引发一定反响。

 

科室干部职工座谈会现场 

 

   与会干部群众纷纷表示，院领导班子深入科室召开座谈会“接地气”，用大家喜闻乐见的方式方法，提高了医院决策和关爱职工活动的感召力、穿透力，保证了医院决策的理解和落实不跑偏，不变调。组建医院管理集团战略高瞻远瞩，是实现医院可持续发展的有效途径，更是落实深化医改的有效举措，并要在今后工作中将以实际行动，做到上下一盘棋，凝心聚力，开拓创新，共推南阳市第一人民医院的发展再创新高。