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——我院召开神经内科系统职工座谈会
11月11日下午，按照院领导班子办公会议的统一部署，我院神经内科系统职工座谈会在远程会诊中心召开。神经内科四个病区，康复医学科以及高压氧舱，脑电生理室职工及中层领导参加会议。会议由院领导张钦昌主持。科教科主任项闱风、病案科主任史代萌、网络设备维修科主任尚东挺参加会议。
院领导张钦昌首先说明此次座谈会的意义。张钦昌表示，今天到会的同事们，身处基层一线，工作忙，任务重，大家为医院的发展做出了贡献。我们向大家表示慰问。
按照贺利民院长的要求，院班子成员深入一线，开展调查研究和关爱职工活动，进一步了解科室工作人员的所思所想，工作和生活状况，倾听大家对医院发展工作的意见和建议。当前医院发展迅速，尤其是医院集团化发展是一种趋势，全国各地在探索医院集团化以及智慧医院、分级就诊等工作，我院医联体工作取得社会认可。为了更好发展医联体，报卧龙区政府同意，我院拟成立南阳市第一人民医院医院管理集团。希望同事们在对以上议题畅所欲言，谈谈自己的感受，意见与建议，说说自己或科室发展中面临的问题与困惑。
在轻松愉快、求真务实的气氛中，神经内科系统科室职工各抒己见，围绕科室人员的发展、科室经营、绩效、专科细化发展、带薪休假问题、进修学习、职工奖金绩效的分配、护理培训、如何为职工提供便捷服务，医院集团化发展等方面畅谈了对医院发展的认识，交流了自己工作中的一些所想所感，提出了中肯的意见和建议。
院领导张钦昌在总结中表示，今天的座谈大家积极踊跃发言，说出了心里话，我们也很感动，取得了预期效果。科主任、护士长是科室学科带头人，是科室职工的主心骨，工作中应懂经营，善管理，更要关心职工，关爱患者及其家属，提升社会满意度，赢得职工之心，使科室形成团结、凝聚、促发展的浓厚氛围。日常工作中遇到的难题、问题，在科室能解决的问题，及时解决，不能解决的要及时上报医院，争取解决。科室要经常开展不同形式，不同主题的活动，如科室学术会、病例讨论会、诗歌朗诵会等活动活跃职工文化，及时疏导职工的思想情结，提高职工幸福指数。
让大家充分感受到家一般的温暖和幸福。使同志们的思想与行动始终与院领导班子的部署保持高度一致，快乐地工作。今天到会的中层，包括我本人，要及时收集整理大家的真知灼见，以解决问题为主，引领大家共同进步。会后我们将继续深入科室，持续予以沟通，常态化的开展“面对面”交流活动，希望同事们一如既往的关心医院发展，共同为医院发展献计献策。
