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导语：新观念引领新发展，新起点再赴新征程。面对硕果累累的医联体发展，南阳市第一人民医院领导层再次行动起来，放眼未来，未雨绸缪，创新发展，继续探索“南阳样本”医改之路——集团化。为此，2015年8月5日南阳市第一人民医院贺利民院长、夏明迅书记，在医院管理委员会执行主任张钦昌主任及石桥院长武跃来的陪同下，再次莅临石桥医院，参观指导，筹划石桥未来发展蓝图。
2013年12月24日，在素有“月季之乡”之称、地动仪的发明者张衡的故乡——南阳卧龙石桥镇，一件大喜事正在原石桥镇卫生院门口热热闹闹地进行，到处都是鲜花和掌声，鼓炮齐鸣，张灯结彩，医院里每位职工的脸上都写满了幸福，每个人的心中都充满了期待，处处洋溢着一片和谐之气，人人信心满满，激情似火，因为在卧龙区委、区政府的大力支持下，在贺利民院长、夏明迅书记带领下的南阳市第一人民医院的大无畏勇于担当、无私奉献的精神鼓舞和扶持下，南阳市第一人民医院医联体石桥医院正式挂牌成立了。
图1：2013年12月24日南阳市第一人民医院石桥医院揭牌仪式
这是一个富有“北庙”浓郁地域文化特色的开始，这是南阳市第一人民医院勇于探索医疗改革的开始，这是石桥医院人再次实现自我价值的开始，医联体石桥医院的成立让全市、乃至全省、全国都更加期待，期待医联体能带给社会、带给老百姓怎样的惠民、利民变化和精神文化的变化。
图2 如今的石桥医院--花园式的环境，深厚的文化底蕴
时至今日，医联体石桥医院已经成立了589天，成长了19个月零12天，“大手拉小手”共同走过了84周零1天。如今的石桥医院在卧龙区区委、区政府，尤其是在南阳市第一人民医院院本部的大力扶持下，在所有石桥员工及院本部下派专家的共同努力下，石桥医院这艘“帆船”正在成长壮大，无论是院容还是院貌，正如女大十八变的姑娘们们，越来越漂亮，这里诊疗技术水平大幅提升，医疗环境温馨舒畅，医疗设备先进全面，医院职工激情满满、热情奔放，更重要是的真正实现了利民、惠民。
图3：走！带着“礼物”回咱石桥医院去看大家去！
面对硕果累累的医联体改革，以贺利民院长为首的院领导班子再次行动了起来。2015年8月5日下午，南阳市第一人民医院贺利民院长、夏明迅书记专门安排时间，在医院管理委员会执行主任张钦昌主任及石桥医院院长武跃来院长的陪同下再次来到了医联体石桥医院。这次贺利民院长、夏明迅书记带了多份“礼物”来石桥看望大家，这礼物是关爱，这礼物是信心，这礼物是想念，这礼物是石桥医院发展大计——集团化。高瞻远瞩的南阳市第一人民医院领导层，面对新的起点，放眼未来，未雨绸缪，创新发展，坚持新观念引领新发展，筹划未来带领大家再赴新征程。
图4：看到整洁、宽敞明亮的门诊大厅，贺院长、夏书记笑了!
在管委会张钦昌主任、石桥院长武跃来、副院长寇声涛的陪同下，贺院长、夏书记首先走进了整洁、宽敞明亮的门诊大厅，参观了新搬迁的化验室，虽然天气炎热、旅途疲劳，但是当领导们看见焕然一新的就医环境和改头换面的检验大厅时，一脸的笑容告诉了我们一切，肯定了一切。
图5：参观设备先进、焕然一新的检验科
虽然经常回石桥医院指导工作，但是贺院长、夏书记的表情仍犹如回到了日久未归的家一样，这看看，那看看，高兴之余，还是高兴！面对发生了翻天覆地变化的石桥医院，面对硕果累累的医联体发展，贺院长、夏书记会心的笑了，他们正放眼未来，酝酿下一个伟大计划---医院集团化发展。
图6:重新感受石桥医院清新的空气、优雅的环境
来到我院妇产科，贺院长、夏书记亲切的同值班人员交流，详细的询问工作上有哪些问题或者困难需要解决，如果有一定要及时提出来，并嘱托在保证科室业务水平稳步发展的同时，一定要重视医疗质量和保证医疗安全，为医院及妇产科今后的大发展下足苦工，厚积薄发。
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图7:关爱职工、指导科室建设，完善医院信息化建设
贺院长表示，信息化建设是节约医院资源、提高工作效率的有效途径，是医院建设现代化医院、人民满意医院的必然需求，是关系到院本部，尤其是医联体石桥医院、蒲山医院的发展以及医联体建设等工作开展的重要基础和前提。
夏书记同时强调，信息化建设是一项复杂的系统工程，医院在加快信息化建设的同时，要注意完善信息化过程中各模块间的工作衔接，通过加强沟通协调，妥善处理各类问题，建立、健全适应管理要求的各类制度，融入人性化的服务理念，规范管理信息机房、会诊中心、检验科、放射科、超声科等，让信息化成果真正服务医院建设、惠及广大百姓，做到真正利民、惠民。
图8:汇聚一堂，共同探讨石桥医院的未来发展
视察结束后，贺院长和夏书记来到了三楼会议室，同医院的员工共同探讨医院的未来发展方向——集团化。会议中，贺院长强调，我们目前的紧密型医联体改革，成效显著，改革成果得到了社会各界权威媒体及新闻电台的争先报道和认可，这半年来，外省市的高级别兄弟医院前来参观学习，更是进一步认可了医联体的作用和意义。所以我们一方面需要继续未雨绸缪，做好下一步发展计划和规划蓝图，同时更是要一步一个脚印的踏踏实实的继续干下去。争取在短时间内稳打稳扎的把我们的石桥医院打造成宛北地区的“明星之镇”，更是要规划好未来石桥医院的发展方向和发展目标，结合我院周边环境及社会发展动态，重点打造石桥医院为一座以“医养结合、以养为主”的生态综合性集团化医院。
图9:放眼石桥发展，贺院长侃侃而谈..........
2014年6月9日，贺利民院长受邀，聆听了哈佛医学院第21任院长Jeffrey.Flier.MD在哈佛医学院附属贝斯·以色列·贝克尼斯医院给来自中国的40多位医院院长和政府官员作了一场关于《哈佛医学院使命》的报告。作为聆听着，贺院长参加了这场点灵化魂的报告，回国后，贺院长就报告中的内容撰写了一片名为“他山之石星与火、激迸敬老彩与虹 ——从美国养老机构建设探索未来养老事业发展模式”的报道，报道于河南省南阳日报，文章内容深刻分析了和阐述了哈佛医学院与其所属医院的价值观与精确定位。
贺院长在文中指出：未来的养老模式在哈佛医学院社区已有很好的经验与实践。如果说医院这个熔炉可以创造出金子一般的硕果，如果说美国仅用几百年的历史能提供给国民相对满意的医疗质量服务，那么，在中国成千上万所大大小小的医院也一定会创造出比哈佛更骄人的成就与业绩！而石桥医院正是向这样的目标迈进和努力.......
图10:夏书记对石桥未来的发展充满信心........
夏书记指出，自成立医联体以来，我们石桥医院及蒲山医院作为医疗改革的“南阳样本”，成绩显著，而这些均归功于我们有一只团结奋进的队伍，“定战略，建班子，带队伍”，应用院本部的发展模式带动石桥医院的上进，只要大家同心同力、同策同力，石桥医院的未来一定会更加辉煌。
最后，夏书记强调，我们在发展业务的同时，一定做好“落实涉医领域主体责任、开展纠风专项治理工作”动员，石桥医院各分管科室主管院领导一定要高度负责，对各分管科主任和护士长提出严格要求，要理清思路、认清形势，充分认识到此次专项治理活动的重要性，切实抓好本科室的党风廉政建设工作，将会议精神传达到科室每一位职工。所有人员也一定要深刻认识到此次专项治理活动的严肃性，深刻反思、自查自纠，提高自律意识，严守拒腐防变的防线，以高度的政治责任感和高昂的精神状态，投身本职工作，锐意进取，求真务实，更好地为石桥人民群众健康服务。
图11:石桥医院院长武跃来汇报医院发展动态........
在南阳市第一人民医院贺利民院长、夏明迅书记及张钦昌院领导面前，石桥医院院长武跃来详细的汇报了石桥医院的最新发展规划，并找出医院发展中的不足之处和改进措施，更重要的武跃来院长表态，我们石桥全体员工将会继续坚定不移的走“医联体改革”之路，顺应时代潮流发展，顺应时代变革，坚决维护和支持院本部的改革路线和发展方向。
图11:医院管理委员会执行主任张钦昌主任最后总结........
作为医联体管理委员会执行主任，张钦昌主任最后总结说，非常感谢我们南阳市第一人民医院贺利民院长、夏明迅书记百忙之中不辞辛苦回我们石桥，回家来看看，并且能提供这么难得的机会同大家一块座谈交流，并且给大家带来了很多振奋人心的石桥发展好消息。俗话说“背靠大树好乘凉”，我想说的是我们“不仅背靠大树好乘凉，我们是背靠大树好发展”，有“大家”，才会有“小家”，“大家”好，“小家”才会好，为了我们共同的目标，为了让我们的职工满意，为了更好地服务于百姓，让百姓满意，我们一定要做到“实实在在为职工操心，踏踏实实让百姓放心”，只要我们抓住这“两个心”，我们才能正真的做到利民、惠民。这次贺利民院长、夏明迅书记的到来，意义非凡，目前正值我们医联体改革的关键时期，贺院长和夏书记的参观指导，无疑是给石桥全体员工的改革信念吃了一颗“定心丸”，我们有理由相信，也有理由做到，只要态度认真，信念坚定，医改定能成功!
