官方公众号
官方公众号
2015年新入职员工参观石桥医院纪实
2015年7月19日，南阳市第一人民医院新招聘同事前来石桥参观，石桥医院医务科科长王志刚，院办公室干事符航进行了接待。
.jpg)
石桥医院留下青春的微笑
石桥医院医务科长王志刚迎接
医务科项闱凤主任带领的青年才俊
大家来到4楼活动室，医务科科长王志刚致欢迎词并对当天的行程进行了安排，在王科长详细全面的讲解下，大家对今天的行程充满期待。随后，大家观看了石桥医院在医联体政策下的发展和变化的ppt，对石桥医院有了更深入的认识。对于医联体，自成立以来引来了多方关注，大家观看了河南卫视对石桥医院的采访，进一步认识了医联体对石桥医院的影响。
石桥医院医务科长王志刚致欢迎辞
新员工为石桥医院的发展热烈鼓掌
新员工观看院领导张钦昌制作的反应石桥发展历程幻灯片《风正扬帆正逢时》
新员工观看河南卫视采访专题片
随后，大家对石桥医院进行了参观，感受了院容院貌，参观了各个科室，对于即将上岗的诸多新同事来说，这是一次难忘的经历。中午，大家在石桥医院食堂用餐，老板精心准备了许多可口的饭菜，大家吃的很开心。 下午，大家驱车来到鸭河水库进行拓展训练，美丽的鸭河水库，清新的空气，怡人的风景，在炎炎夏日给人带来了一股清新之风。对于新入职的同事来说，尽快融入集体是必要的，所以寻找到一处合适的场地之后，薛教官对大家进行了2轮拓展训练。
新员工参观石桥医院古色古香的中医科
中午新员工在石桥医院餐厅就餐
为了数十名新员工的午餐，石桥餐厅倾情奉献
第一轮，大家围坐一个圈按小组进行自我介绍，介绍一下自己的名字、毕业院校、专业、目前所在科室，每组下一个人要说出自己小组之前所有人的名字。面对这个极富挑战性的项目，大家表现出了极高的热情，很多新同事在相互琢磨如何准确记住所有人的名字，有的拿出了手机，有的拿出了笔和纸，有的嘴里不断念叨，介绍的同事为了让大家更好的记住自己，做出了很多个性的展示方式，场景让人忍俊不禁。经过一轮游戏之后，大家对彼此都有了初步的认识，相信未来大家会成为工作中的好同事，生活中的好朋友。
新员工在鸭河风景区徒步拓展
汗水浸透了衣衫
石桥医院医务科长王志刚全程陪同新员工拓展训练
行走在树林深处
第二轮，大家融合为4个小组，成纵队排列，规则如下：每队第一个人为组长，最后一个人为副组长，教官会给每个副组长一个纸条，目标是将纸条上的内容从副组长那里传到组长那里，纸条上可能是数字，可能是公式，传递信息过程中不可以说话，后面那个人的手不可以超过前面那个人的肩膀，前面那个人不可以回头，手不可以后伸。规则制定完毕之后，大家有5分钟的时间商讨传递方案。各小组新同事聚在一起，讨论着还不是很懂的规则。
5分钟到了，游戏开始，每个小组得到的纸条上都是一个一位数，由于之前对规则不是很懂，再加上彼此之间缺少配合，各小组出现了多种传递方式，这一次大家的传递很不顺畅，最终只有1个小组完成了任务。
自报家门
会心一笑
你猜写的啥
保卫科副科长薛檩作拓展动员
保石桥医院员工符航为大家服务
亲
兄弟姐妹一家亲
世上无难事只要敢攀登
世上无难事只要肯攀登
第二次传递，教官在此重申了规则：目标是将纸条上的内容从副组长那里传到组长那里，传递信息过程中不可以说话，后面那个人的手不可以超过前面那个人的肩膀，前面那个人不可以回头，手不可以后伸，5分钟时间商讨传递方式。这一次大家对规则以及传递中的问题有了一些认识，大家各抒己见，很快个小组达成了共识，游戏开始，这一次每个小组得到的纸条是一个3位数，本以为胜券在握的大家一下子有些摸不着头脑，许多同事表示不明白后面的同事在传递什么信息，场面一下子有些尴尬。经过各小组锲而不舍的尝试与努力，最终本次有2个小组完成了任务。
大坝下的传递
三次传递之后，游戏结束，薛教官进行了总结：3次传递，我讲了3次规则，有人考虑过我为什么要一再重申规则吗？步入职场，大家要有一定的职业人素养，一再重申规则，表明大家违背了规则或者没有真正认识规则，我们的目的是什么，是把纸条的内容从副队长那里传到队长那里，我一次也没有说从后往前依次传，所以最高效的做法是副队长来到前面，来到队长的身后，2个人传递出错的概率远小于十几个人传递出错的概率。薛教官一席话，大家恍然大悟，的确作为新入职的同事来说，学生思维过于严重，很多处事方法过于死板，影响了我们的工作效率，在日常工作中一定要多想方法，灵活处理问题，同时这个游戏也让大家明白工作中的沟通和协作是多么的重要，而我们明天都可能遇到新的问题，虽然提前做了准备，但是仍然要做好解决新问题的准备。
夕阳西下，伴随着一天的参观与体验，大家离开了石桥医院，回望这一天的参观与拓展训练，相信在未来，我们的新同事一定可以成为一名合格的医务工作者，为患者，为医院做出自己的贡献。
每到一处科教科主任都反复核对名单
每到一处科教科主任都反复核对名单
随队领导安排拓展细节
